Voor- en nadelen flexibel werken

Posted on:

Ontwikkelingen op gebied van mobiele toepassingen en cloud-computing maken het mogelijk om mobiel te werken. Het ‘nieuwe werken’ is onafhankelijk van tijd en plaats en biedt veel flexibiliteit.

Flexibel werken kan zijn voor- en nadelen hebben. Hieronder een opsomming daarvan; specifiek gericht op de mogelijke invloed op RSI klachen.

Voordelen van flexibel werken:

  • Een betere balans tussen werk en prive door flexibele uren.
  • Een meer ontspannen werksfeer. De werknemer kan het werk doen wanneer hij zich het prettigste voelt.
  • Regelmatig wisselen van werkplek zorgt voor lichaamsbeweging en variatie in zithouding.
    Verder kunnen er naar eigen inzicht andere activiteiten tussen het werk door worden gepland.
    Afwisseling in het werk verkleind de kans op lichamelijke klachten.

Aandachtspunten bij flexibel werken:

  • Omdat werkplekken gedeeld worden, zijn deze niet meer toegespitst op een individuele gebruiker.
    Belangrijk is dat de werkplek goed instelbaar is.
  • Om flexibele werken mogelijk te maken wordt vaak gebruik gemaakt van laptops. Intensief gebruik van uitsluitend een laptop is echter erg belastend. Belangrijk is in dat geval gebruik te maken van een losse monitor of laptopsteun en een los toetsenbord. Om te voorkomen dat je steeds een zware laptoptas mee moet dragen zou een laptoptrolley gebruikt kunnen worden.
  • Door continue voor werk beschikbaar te zijn wordt de kans op overbelasting vergroot.
    De scheiding tussen werk en prive kan vervagen. Belangrijk is om duidelijk grenzen te blijven stellen.
  • Minder direct contact met collega’s kan een toenemende stroom emails veroorzaken.
  • Door minder contact met het bedrijf bestaat de kans dat RSI klachen ‘onzichtbaar’ blijven.

Voordat gekozen wordt voor een flexibele baan dienen bovenstaande punten goed afgewogen / beoordeeld te worden.